Директор ресурсоснабжающей компании решил сэкономить и не выплачивать квартальные премии, предусмотренные ЛНА. Однако оснований для депремирования не было. Финансовый директор, изучив разъяснения и правовые позиции в КонсультантПлюс, выяснила: отказ от выплат может привести к трудовым спорам и штрафам до 9 млн рублей.
В итоге премии были начислены 177 сотрудникам на общую сумму 1 770 000 рублей. Это решение позволило компании избежать потенциальных санкций и фактически сэкономить более 7 млн ₽ по сравнению с возможным штрафом.
CTA:
Депремирование без оснований создает риски для бизнеса. Воспользуйтесь базой данных КонсультантПлюс, чтобы избежать спорных ситуаций.