Клиент — юридическая компания, активно использующая КонсультантПлюс не только в своей работе, но и в интересах клиентов. Один из них — бизнес, в штате которого работает около 15 дистанционных сотрудников, находящихся за пределами РФ.
Задача: снизить налоговую нагрузку. Если дистанционный сотрудник — гражданин РФ, но находится за границей более 183 дней, он считается налоговым нерезидентом, и его доход облагается по ставке 30% НДФЛ, а не 13%.
С помощью одного видеосеминара от КонсультантПлюс клиент понял ключевую тонкость: ставка зависит не только от физического присутствия, но и от правильного оформления трудового договора. Главное — не указывать в договоре место работы в РФ, а напрямую прописывать иностранный адрес как рабочее место.
После изучения семинара, а также с помощью готовых решений и подборок форм, клиент оформил корректные документы, сохранив статус сотрудников как резидентов и применив льготную ставку 13%.
Иногда решение скрыто в одном нюансе.
Когда ставка налога зависит от формулировки в трудовом договоре — лучше довериться КонсультантПлюс.